基礎的な技能をもつ人材
試験等で技能・日本語能力を確認して受け入れる区分です。
- 在留期間は通算で最長5年
- 技能試験・日本語試験に合格(または技能実習2号を良好に修了)
- 家族の帯同は原則不可
- 受入れ機関等による生活・就労支援(支援計画)が必要
特定技能は、深刻化する人手不足に対応するため2019年に創設された在留資格です。 一定の専門性・技能と日本語能力をもつ外国人材を、即戦力として受け入れられる仕組みで、 「特定技能1号」と「特定技能2号」の2区分があります。
試験等で技能・日本語能力を確認して受け入れる区分です。
より高い専門性・熟練度をもつ人材向けの区分です。
※制度の要件・対象分野・試験内容などは変更される場合があります。
最新の詳細は出入国在留管理庁など公的機関の公表内容をご確認ください。
当社では、人手不足が特に深刻な次の3分野で、特定技能人材の受け入れをサポートしています。
自動車運送業
ドライバー不足が深刻な物流分野で、配送・運送業務を担う人材をご紹介します。
ビルクリーニング分野
オフィスビルや商業施設などの清掃・美化業務を担う人材をご紹介します。
自動車整備分野
自動車の点検・整備・分解などを担う、自動車整備の人材をご紹介します。
上記以外の分野についても、対応可否をお調べします。まずはお気軽にご相談ください。
複雑になりがちな特定技能の受け入れを、採用から在留資格申請、 受入れ後の生活・定着支援までワンストップでサポート。 事業者様の手間とリスクを大幅に軽減します。
海外の提携機関やネットワークを通じて、試験合格や日本語能力など要件を備えた人材を、 職種・地域・人数のご希望に合わせてご提案します。
煩雑になりやすい必要書類の準備から申請手続きまでを一貫して支援。 初めての受け入れでも、専門知識がなくても安心して進められます。
住居の手配や生活オリエンテーション、日常的な相談対応など、 特定技能1号で求められる支援計画の実施をワンストップでサポートします。
受け入れたい職種・人数・時期などのご要望を丁寧にヒアリングします。
要件を満たす候補者をご提案。面接等を通じてマッチングを確認します。
雇用条件を確定し、特定技能1号に必要な支援計画を策定します。
必要書類の準備から申請までをサポート。許可後、入国・入社の準備を進めます。
入社後も生活支援や相談対応を継続し、安定した就労と定着を支えます。